学生投诉学校强制安排实习 陕西航空技师学院:是见习不强制

　　专业是机械数控加工，学校却强制让去广东的电子厂实习4个月，不实习不给毕业证。近日，陕西航空技师学院机械数控加工专业的300名大二学生遭遇了这样的事情。涉事学校回应称，“不强制，每月工资三四千，对学生也算是补贴。”

　　学生投诉：学校强制安排实习4个月

　　6月19日，陕西航空技师学院机械系数控加工专业大二学生王强强(化名)向华商报投诉称，他们班50余名同学被学校强制安排暑假到广东一工厂实习4个月，但原本正常实习是在大三下学期。

　　“6月11号，班主任突然通知说暑假不放了，安排实习。”王强强说，他本来打算暑假考驾照，计划完全被打乱了。

　　与王强强同一专业的李同学说：“学的是机械加工，但"实习"单位却是电子厂，简直就是廉价劳动力。”

　　“奇怪的是同一专业的另一个班就不用去，老师说只要凑够300人就可以了，但是通知到的班级必须去。”6月20日，王强强说，“我们很多同学反映不想去，老师说明年的毕业证要我们自己掂量一下，一说和毕业证挂钩，大家就不敢说啥了。”

　　还有一名学生说，他们班同学的身份证已被老师收走，每人还交了300元路费，拿去统一买火车票。“也不签订啥协议，只给我们通知实习底薪是每月1750元，提供住宿，吃饭一部分得自己掏钱，学校还鼓励我们实习期间加班工作，说可以挣得更多。”

　　学校回应：是见习 工资算是补贴

　　6月20日，陕西航空技师学院一负责人称，技工类院校毕业前分见习和实习两种校外实践，此次是在广东一家生产手机壳的企业见习。

　　“见习就是安排学生到企业体验企业生产和文化等，让学生提前了解企业用工需求，可以专业不对口。”该负责人说，见习期间，每天工作8至10小时，每月1750元底薪，下来能拿三四千元。“多数学生来自农村，这也算是一种补贴，下学期学费都够。”

　　“采取自愿并不强制，有的同学因为身体或家庭原因不愿意去，家长来学校签字就可以不用去，也不影响毕业。”该负责人说。

　　关于学生质疑同一专业有的班级要去，有的班级不用去，该负责人称，工厂要不了那么多人，要分批次去见习。见习期学生和企业也不签订劳动合同或协议。

　　此外，关于学生反映见习4个月时间长的问题，该负责人解释说，见习时间是按学校的教学计划安排，不会影响学生正常在校学习，而且见习也是学校教学计划的一部分。

　　专家建议：防止职校学生沦为低廉劳动力

　　“当前的顶岗实习或见习，确实存在利益因素驱动严重、教育因素考虑较少的问题。”21世纪教育研究院副院长熊丙奇说，所谓利益因素驱动，企业从与职业院校合作中，以顶岗实习名义获得廉价的劳动力，职业院校则通过与企业合作，解决学生的实习实训、就业出路，还从中获得企业支付的劳务管理费。

　　“把学生送到一个与所学专业完全无关、没有任何技术技能提升空间的企业去实习实训，对合作的企业、职业院校来说，是"双赢"，但从人才培养角度看却未必。”熊丙奇说。

　　熊丙奇认为，只有建立现代职业院校制度，才能减少行政和利益因素对校企合作、顶岗实习的影响，要更多从人才培养质量角度来构建校企合作模式。

　　实习过程中如果遇到侵权行为，学生该如何维护自身的合法权益?陕西敏安律师事务所律师常敏安说：“学生与见习单位未建立起真正的劳动关系，所以不能由劳动法来调整，只能按照一般民事行为来处理。就实习中存在不合理情况，建议学生向当地教育部门投诉。”

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